世达建筑诚聘销售精英

世达建筑成立于2008年，专注于为建筑企业提供资质新办、升级、延续服务以及各注册类建造师、建筑师、结构师、监理工程师等职称证或职业资格证书的相关企业咨询与服务。10年的成功在于始终以客为先，旨在立足四川，成为行业的领跑者！

我们诚挚邀请有志发展于建筑行业、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造第一品牌的同事，更为自己的职业生涯创造高峰！

l 如果你能够做到：

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2. 与客户进行有效沟通了解客户需求

3. 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

l 如果你是：

1. 20-35岁，大专（含）或以上学历

2. 表达流利，逻辑思维能力强，对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪

3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力， 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

4. 有责任心和积极的工作态度

l 【那么请加入世达，在这里你将获得】

1. 优越的薪资

您的工资构成： 无责任底薪1500—2000元/月+上不封顶的提成+变着花样的现金奖励+通讯补助+交通补助

               平均月薪5000—10000元/月

只要你具有创业精神，敢于尝试，抗压能力强，对金钱渴望，那么请加入我们，相信世达，相信您的选择，把您的青春交给世达，世达让您的青春发光

2. 良好的晋升平台

您可以这样升职： 销售顾问—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监

开放的晋升通道，让你的职业生涯迅速得到成长，乐于分享的世达人，与您共同成长，您的成长决定着世达未来的发展

3. 阶梯式培训+导师成长计划+充电计划

阶梯式培训：为期7天的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+实战演练）

导师成长计划：您的试用期间能得到导师的一对一成长培训和关怀

充电计划：定期开展业务培训；公司开放了图书阁供您在工作之余徜徉在知识的海洋           

4. 丰厚的各项奖励政策

如果您刚刚加入世达这个大家庭，没有关系，新人奖、任务达成奖、销售能手奖……正在等您拿回家；

如果您已经能在公司如鱼得水，销售业绩势不可挡，哇塞，那总金额奖、季度销售冠军、季度销售达成奖、目标达成奖、服务之星、成长奖……各项大奖拿到您手软。

5. 完善的福利，丰富的员工活动

您的工作和休息时间是这样：朝九晚六+周末双休+节假日休假；全年休息超过110天！

除此之外，我们还为您准备了节假日慰问、生日慰问、各种集体活动、旅游奖励……劳逸结合是根本！

l 加入我们：

联系电话：18030619373人事部、18117909527 陈女士

微信号：chenyangmw   

QQ号：3001075963

简历请直接发送到邮箱：3001075963@qq.com

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