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一、准备求职材料

求职材料是反映毕业生个人总体情况各综合素质的主要材料，也是用人单位透视大学生的一扇“窗户”和决定是否面试的重要依据，故求职材料被成为“敲门砖”。

求职材料包括：《就业推荐表》、个人简历以及有关的辅助证明材料。个人简历是针对应聘单位进行自我推荐，《就业推荐表》体现了学校对自己的认可。

Ø 毕业生就业推荐表、《就业协议书》；

Ø 简历、求职信；

Ø 成绩单（由学院教学科研办公室出具）；

Ø 英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖证书、各类技能证书（如驾驶证等）及复印件；

Ø 公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。

毕业生可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。

二、硬件准备

Ø 证件照和生活照：一寸和两寸的证件照要随身携带，面试或笔试的场合可能会用到；一寸证件照的电子版也要妥善保存，随时会被要求进行网上提交；挑选一张5寸的生活照，以备用人单位需要（特别是投递简历给外地用人单位时）。

Ø 正装一套：在参加面试时，着正装体现出对用人单位的尊重。正装不一定要很贵，合身、整洁就行。

Ø 黑色签字笔及笔记本：每次参加招聘会或面试时携带，可以记录招聘信息。

Ø 全套考试用具：包括2B、黑色和蓝色签字笔、橡皮等，按照考试规格准备，笔试时如果单位没有额外通知，就带着一套，省时省心。

Ø 可靠的手机：一定要用一部24小时开机、随时携带的手机，保证及时接听用人单位的电话。

Ø 常用的email：选择一个稳定的邮箱，保证能接收到用人单位发来的通知。

三、良好的心理准备

要有良好的择业心态：选择适当的就业目标；避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果；避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比；克服依赖、自卑、胆怯的心理，树立自信心，要有敢于竞争的勇气；不怕挫折，永不退缩。