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就业去哪里，“留绵”还是“孔雀东南飞”？ 昨（14）日，在市就业局和四川电子机械职业技术学院联合举办的大型校园双选会现场，来自绵阳、成都、重庆、上海、杭州等全国近百家大中型企业提供了1860多个就业岗位。据统计，高职毕业生成香饽饽，现场签约率达96%以上，近75%的毕业生选择了留在绵阳工作。

1、百余企业来揽才

更重吃苦耐劳精神

昨日上午，记者在双选会现场看到，现场求职的应届毕业生络绎不绝，还吸引了西科大城市学院等不少高校学生前来应聘。在开场半小时左右，就有数千名高校毕业生入场参与竞聘。

记者看到，毕业生们都很珍惜此次的就业机会，身着正装积极应聘，向用人单位充分展示、推销自己，与用人单位进行面对面交流。“现在我已经投了三份简历了。”学生彭虹碧拿着一叠厚厚的简历，留意着适合自己的就业岗位。“主要选择了科技企业、新能源企业和包装企业。”彭虹碧说，自己想留在绵阳工作，至于工资，他觉得3000元左右为理想状态。

双选会现场，各招聘单位也热情耐心地为参加面试的学生解答关于职位、工作要求、发展前景、薪酬等多方面问题，提供了积极有效的信息，同时也提出了应聘该单位的人员应具有的各种素质和能力。

连续多年在各高职院校选聘毕业生的一位负责人告诉记者，作为社会新人，初入职场，一般都是由基层做起，而后经验日积月累，慢慢上升。工作踏实，肯学习肯吃苦的毕业生，将更加受到招聘企业的青睐。

2、薪酬福利成看点

健康身高视力有限制

高职院校的双选会，薪酬福利是一大看点。此次招聘单位除长虹、九洲、富临精工、成都一汽等省内外知名企业外，还有省外知名企业，如武汉东风本田、上海上汽、厦门震鸿科技、浙江众泰、北汽银翔、深圳先进精密等。为了吸引更多90后高技能人才，很多企业都不遗余力在招聘海报上把各项薪酬福利写得满满的。

记者看到，毕业生比较关注的福利待遇有办公条件、有无空调，有没有免费住宿，有没有五险一金，有没有培训与上升空间等。其中一家汽车企业，薪酬福利占了整个招聘海报的一多半，包括了衣、食、住、行、薪资、补贴等各个小项。“看到包食宿之后，我就心动了。”学生杜易明告诉记者，与工作性质相比，他更在乎公司是否能够给员工提供食宿，特别是住宿问题。“这能省去一大笔开销。”

在招聘条件上，有几家企业还对身体做了格外要求，“身体健康、无先天性疾病、传染病（高血压、心脏病、癫痫病等）。”对此，一家企业的人力资源经理表示：“身体健康是最基本的要求，不然来上班了经常请假，对企业的运转也带来了影响。”

除了身体上要求，还有招聘单位对身高也提出了要求：“身高160CM以上。”还有一些企业，对视力也做了要求，裸眼需达到4.8以上，无色盲。

3、供需比1:3

签约率达96%以上

“我投递简历的企业基本都在绵阳。”学生卢春燕告诉记者，她选择留在绵阳，一是方便回家照顾父母，二是因为是国家科技城的独特优势，对个人平台的搭建有很大的提升空间。“还有环境非常好，非常适合长期宜居。”

“毕业生们现在能够正确认识就业形势，就业选择更加理性，这也使得更多的毕业生与企业达成了就业实习意向。”四川电子机械职业技术学院院长助理黄继春介绍，此次双选会场签约率已达96%以上，近75%的毕业生选择了留在绵阳工作。当天学院还与69家企业签订了校企合作协议。

“今年就业形势比较乐观。”黄继春说，今年的毕业生有500多名，而招聘岗位有1860多个，就业学生人数与工作岗位的比例达到1:3。“其中电子信息工程技术、机械设计、数控专业的毕业生最深欢迎，之前就被一些企业预订完了。根据就业情况跟踪调查，这些毕业生的薪资待遇不错，省内平均月薪基本在3000元以上，省外在3000-6000元之间。技术过硬、能吃苦的毕业生，待遇还更高。”

据了解，近3年来，该学院的毕业生大都选择留绵就业，往年基本保持在70%以上，今年呈现小幅增长趋势。黄继春分析说，绵阳独特的区位、科技、工业、经济突出优势，实现了人才培养与企业的无缝对接，而且绵阳的生活和就业环境在改变，收入在提高，生活成本又低于北、上、广等经济发达地区，学生们自然不再舍近求远了。